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  • 2004

    2004年成立,主要為跨國公司的中國公司提供中層管理崗位招聘服務。最早的客戶為開利空調、奧迪斯電梯、DHL等。2005年,SONY、DELL、阿爾斯通等建立合作關系,并持續多年獲得客戶委托。2006年,獲得外資企業中國區戰略管理崗位委托,開立中國制造體系的CFO、萊佛士造船供應鏈總監等。

  • 2007

    2007年,開始服務國內領先的民營企業,萬科、盛大等著名企業成為首批國內客戶。2008年,互聯網行業進入頂級獵頭行列,期間的著名案例有盛大網絡的CTO、盛大文學CEO、奇虎無線副總裁等。

  • 2009

    2009年,進入金融、醫療健康和汽車行業, 為鼎暉投資招聘投后管理副總裁、默沙東中國合規總監、葛蘭素中國副總裁、CFO、克萊斯勒售后服務總監等。2011年,開始與奇瑞等合作,成功幫助奇瑞汽車招聘副總裁。地產行業進一步拓展,為多家地產行業第二梯隊公司聘用總裁、副總裁等高管。2013年,奇瑞捷豹路虎團隊組建招標中從國內外著名的獵頭公司中脫穎而出,獲得總監以上崗位獨家委托,成功招聘CFO、戰略總監、公關總監、物流總監、法務總監等高級崗位。

  • 2014

    2014年后,跟隨戰略合作客戶的國際化進程,人才搜尋的范圍擴展到海外,萬科集團海外事業部董事(在香港辦公,招聘香港居民)、蘇寧金融集團副總裁、首席風控官(人選來自華爾街)。

  • 2015

    2015年,互聯網行業進一步取得市場優勢,奇虎360高級副總裁、 搜狐暢游學院院長、途家網產品副總裁、銀客網COO、溢美金融副總裁等。2016年成功為多家民營企業輸送外企五百強高管,東銀集團高級副總裁等。

  • 2017

    2017年布局大金融、新希望集團CHO......

關于捷毅

捷毅人力資源有限公司成立于2004年,是一家專注于頂級人才選拔的專業的獵頭公司。 公司主要由具有國內外職業經驗的專業人士組成。過去10年捷毅在互聯網、金融、地產、汽車等行業以及專業服務領域(戰略、人力資源、財務、采購、公關、法務等)等領域積累了豐富的成功經驗。

我們的理念

捷毅信奉行業三贏理念,從解決客戶公司的組織問題出發描述潛在人選的素質模型;
站在人才的職業發展和人生幸福的角度評判人選與工作崗位短期及長期的切合關系;
通過為客戶和人才提供負責任的、具有長期價值的服務獲得客戶以及人選的認可并得到長期、重復的委托而推動捷毅的發展。

我們的服務

捷毅顧問團隊管理經驗豐富,在準確理解客戶潛在需求的基礎上為客戶提供組織診斷、勝任力模型構建、 人才甄別和薪酬談判等服務。成功經驗包括首席執行官(CEO)、首席財務官(CFO)、首席技術官(CTO)、 首席人力資源官(CHO)、首席營運官(COO)等重要崗位。

我們的服務流程包括:

勝任力分析 人才搜尋 測評甄選 董事會服務 接班人計劃

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